В медицинских организациях Тверской области активно внедряется система наставничества. На сегодняшний день в больницы и поликлиники региона пришел 345 молодых медиков, включая ординаторов. В ближайшее время ожидается трудоустройство еще до 800 выпускников — врачей и среднего медицинского персонала.
Почти 1200 опытных специалистов соответствуют требованиям и могут выступить в роли наставников, если выразят такое желание. Наставник будет прикреплен к каждому молодому специалисту. Эта норма касается всех медицинских организаций Верхневолжья, работающих в системе госгарантий или являющихся заказчиками целевого обучения.
Методическое руководство внедрением наставничества осуществляет Региональный кадровый центр здравоохранения, созданный в марте этого года. Организацией разработаны памятки по наставничеству и методические материалы в формате «вопрос-ответ» для наставников и потенциальных наставляемых. Для всех участников процесса работает горячая линия по телефону .
